التعليم العربي

انتهت جامعة اسيوط من صرف الجزء الثاني المخصص لدعم أعضاء هيئة التدريس ماديا والذي بلغ 9 ملايين و500 ألف جنيه. طالب اعضاء نادي هيئة التدريس وقيادات الجامعة بإنشاء كلية لطب الاسنان لخدمة منطقة جنوب الصعيد حيث يمثل نقص هذا التخصص ازمة تتمثل في وجود طبيب واحد لكل 20 ألف مواطن.
أكدوا في حوارهم ل "الجمهورية" ان 96% من اعضاء هيئة التدريس التزموا بمعايير الجودة فتم زيادة دخولهم من خلال التقارير التي اعدت عن ادائهم.
أكد د. مصطفي كمال رئيس الجامعة ان حالة الود بين الجامعة وأعضاء النادي حققت اهدافا وايجابيات عديدة في تحسين الوضع الحالي لأعضاء هيئة التدريس لأنها تأتي في إطار دراسات علمية مسبقة وليست من خلال الصريخ والصوت العالي وتبلور ذلك في ايجاد حلول سريعة للقضايا المطروحة وزيادة الدعم المالي للعلاج لأننا جميعا نعمل من اجل المصلحة العامة بعيدا عن الفردية والانانية.
أضاف ان الجامعة انفقت ميزانيتها كاملة بالإضافة إلي 122 مليون جنيه موارد ذاتية من صناديق المستشفيات الجامعية للتحديث والتطوير مشيرا إلي انه تم إعادة هيكلة الأقسام رغم زيادة اعداد هيئة التدريس لاستغلال الطاقات البشرية وتدويرها بالاسلوب الأمثل.
أوضح ان الجامعة بها 71 ألف طالب وطالبة ويرتادها 150 ألفا يوميا ولذلك كان لابد من وجود الحرس الجامعي للمحافظة علي المنشآت والبنية التحتية والجميع لا يشعر بتواجده بالرغم من مساحة الجامعة الشاسعة وتدخله في العملية التعليمية ورسم السياسات والتعيينات مجرد كلام لا يمت للواقع بصلة.
أشار إلي أن الجامعة هي مركز اشعاع علمي وحضاري في المنطقة وبدأت اتخاذ خطوات جادة حتي تحتل موقعها الطبيعي بين الجامعات العالمية ومنها تشجيع النشر في الدوريات العالمية بصرف مكافأة 5 آلاف جنيه لكل بحث منشور.
أكد انه رغم ان هناك مجاملات في التصنيف العالمي للجامعات إلا اننا مقصرون بعض الشيء لدخول التصنيف حيث يتم حاليا تحديث شبكة المعلومات وترجمتها باللغة الانجليزية وسننتهي منها خلال 3 شهور.
أضاف ان ممارسة الديمقراطية في الجامعة لا ينكرها أحد ولكن الشللية المطلقة لا تنجز عملا وهو ما يحدث في حالة انتخاب عمداء الكليات ولابد من وجود حل لذلك مشيرا إلي أن د. هاني هلال وزير التعليم العالي فتح مجالي للحوار مع الجميع لايجاد حلول علي أرض الواقع لمشاكل التعليم العالي.
قال د. محمد احمد شلبي رئيس مجلس إدارة نادي أعضاء هيئة التدريس ان تكاتف الأعضاء مع الجامعة يؤدي إلي نجاح العملية التعليمية وهي عصب العمل الجامعي وهذا ما يحدث في جامعة اسيوط حيث تمت خلال الفترة الماضية زيادات واضحة في دخول اعضاء هيئة التدريس والدعم المادي الكبير في العلاج ل 800 عضو ويتم صرف 400 جنيه للعلاج و3000 للجراحة وهناك حالات علاجية انفقت عليها الجامعة 250 ألف جنيه وزيادة في دعم الأنشطة والمصايف والنهوض بالوضع الاجتماعي للأساتذة وذلك نتيجة اتباع سياسة الباب المفتوح من قبل رئيس الجامعة لحل المشكلات الطارئة بعيدا عن المسكنات.
قال شلبي انه يتضامن مع د. مصطفي كمال رئيس الجامعة لإنشاء كلية لطب الاسنان والتي لن تكلف الميزانية خلال الثلاث سنوات الأولي أي شيء لأنها ستعتمد علي الامكانيات الذاتية للجامعة وهذا مطلبنا منذ سنوات وتقدمنا بثلاث طلبات لهذا الغرض.
أشار إلي أن زيادة دخول أعضاء هيئة التدريس احدثت انفراجة في وضع الاساتذة وربطها بقضايا الجودة شيء واقعي موضحا اننا مع سياسة الحوار الدبلوماسي المدعم بالدراسات العلمية والحلول الايجابية حتي نصل إلي بر الأمان بسفينة التعليم واننا ننتظر المزيد لتحسين الوضع الحالي.
قال د. سعيد احمد ابراهيم نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب اننا نرحب بكل الممارسات السياسية داخل الجامعة بشرط ألا تكون موجهة من الخارج سواء احزاب أو جماعات خارجية لها أغراض لاحداث القلق والبلبلة داخل الاسوار.
أشار إلي انه تم إنشاء إدارة للتثقيف السياسي يشرف عليها اساتذة السياسة والاقتصاد لصقل خبرات الطلاب السياسية لمعرفة واجباتهم وحقوقهم التي كفلها الدستور والقانون وذلك تحت مظلة الجامعة.
أضاف د. سعيد ان الانتخابات الطلابية الاخيرة خير دليل ان جامعتنا تعمل في جو ديمقراطي فقد تمت مشاركة نادي اعضاء هيئة التدريس وتم فرز الاصوات علنيا امام الجميع.
أوضح ان صندوق التكافل الاجتماعي بلغت ميزانيته هذا العام مليون جنيه نصفها من الصندوق والباقي مساعدات اجتماعية فبلغ دعم الكتاب 1.8 مليون جنيه وقد انتهت الجامعة من عمل 6 مقررات الكترونية.
أوضح د. محمد رجب بيومي نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث انه آن الأوان لتتبوأ الجامعة مكانتها العالمية وذلك من خلال خطة تم وضعها ووافق عليها مجلس الجامعة لنشر البحوث في الدوريات والمجلات العالمية خاصة الابحاث والدراسات العلمية بكليات الطب والهندسة والعلوم والصيدلة التي زادت بنسبة كبيرة خلال العام الجامعي الحالي وتم رفع ميزانيتها إلي 250 ألف جنيه.
أشار إلي اننا نسعي الآن إلي ترجمة بحوث الكليات النظرية "الانسانية" إلي اللغة الانجليزية وهناك برامج دراسية عالمية لاتفاقيات دولية مع الجامعات الأوروبية المتقدمة.
أضاف اننا نهدف إلي توسيع القاعدة الطلابية العربية واستقطاب الوافدين إلي جامعتنا حيث ان معدل الزيادة يأتي في صالحنا بالنسبة لطلاب الدراسات العليا مشيرا إلي انه بلغ عددهم 204 في عام 2006/2007 و256 في 2007/2008 و387 وافدا في العام الحالي وندرس حاليا كيفية زيادة اعداد هؤلاء الوافدين في مرحلة البكالوريوس والذي سيكون له اثر ايجابي في زيادة موارد الجامعة بالإضافة إلي تحقيق الانتماء والولاء لمصر خاصة اننا نمتلك آليات التفوق من كوادر بشرية وكليات متطورة فضلا عن وجود طيران وأماكن معدة للإقامة بالمحافظة.
قال د. محمد احمد الشنواني نائب رئيس الجامعة لخدمة المجتمع والبيئة ان الجامعة تعمل علي خدمة البيئة المحيطة وتطوير المجتمع الصعيدي وذلك من خلال اتفاقيات لتطوير الاداء مع الشركات ومصانع السكر والالمونيوم وقد شاركت في تطوير المحافظة من خلال ابحاث قام بها اعضاء هيئة بالكليات المختلفة.
أضاف ان الجامعة في إطار خدمتها للمجتمع المحلي والمحافظات المحيطة بها ساهمت في رفع انتاجية المحاصيل الغذائية وتطوير الصناعات ولا تتأخر في أي استشارات علمية للنهوض بالثروة الحيوانية.
قال د. عبدالرازق عبدالعليم عميد معهد الارشاد والتعاون الزراعي وعضو مجلس إدارة النادي ان تكاتف اندية أعضاء هيئة التدريس مع الجامعة في إطار ودي وعملي يؤدي إلي الاستجابة لمطالب أعضاء هيئة التدريس مشيرا إلي أن الجامعة حصلت علي جائزة رابطة العالم الاسلامي عام 2004 في البحوث الزراعية وتنمية المجتمع.
أكد د. محمد أبونحول عميد كلية الزراعة وعضو مجلس إدارة النادي اننا نعمل بعيدا عن سياسة الصوت العالي والمصالح الشخصية ونجد كل الدعم من الجامعة وان دورنا كأعضاء للنادي هو حلقة الوصل بين الأساتذة وإدارة الجامعة ولذلك حققنا العديد من المطالب المادية والمعنوية للأساتذة بخطط مدروسة بعيدا عن العشوائية وحب الظهور من أجل المنظرة وان مشاكل التعليم العالي مرتبطة بسلسلة من المشكلات الاجتماعية.
الجمهورية